658金融网成都市金牛区人民政府荷花池街道办事处2026年公开招聘编外人员公告

根据工作需要，成都市金牛区人民政府荷花池街道办事处面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：

一、用工单位简况及招聘岗位

（一）用工单位简况

成都市金牛区人民政府荷花池街道办事处是成都市金牛区人民政府的派出机构，办公地点位于成都市金牛区北站东一路37号。主要统筹辖区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等。

（二）招聘岗位

成都市金牛区人民政府荷花池街道办事处执法辅助岗3名（见附件1）。

二、招聘对象及报考条件

符合招聘岗位条件要求的人员，并已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

本次招聘岗位要求学历资格条件，取得时间截至2026年9月14日，2026年9月14日之后取得的，不计入本次报考有效条件。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

3.具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件；

4.符合招聘岗位确定的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

（一）报名时间

2026年9月15日至9月21日（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

（二）报名方式

本次招聘仅采取现场报名方式。

1.报名地点：成都市金牛区北站东一路37号3楼308号办公室。

2.报名资料：

需本人在报名时间内到报名地点提交以下报名资料并登记信息。

（1）《成都市金牛区人民政府荷花池街道办事处2026年公开招聘编外人员报名表》（以下简称“报名表”，附件2）A4纸双面彩色打印1份；

（2）本人二代居民身份证原件及正反面复印件1份；

（3）本人学历证书原件及复印件1份；

（4）本人无犯罪记录证明1份；

（5）两年及以上基层工作经历的证明材料1份（有社保缴费记录的提供社会保险个人参保证明；无法提供参保证明但有劳动【聘用】合同的，提供劳动【聘用】合同及工资流水明细或工资支付记录；无劳动【聘用】合同的，提供工作单位盖章的书面证明及工资流水明细或工资支付记录；自主创业的提供营业执照等材料；需累计时间的，分别提供各单位相关证明材料。在校期间实习、兼职等不计入基层工作经历。）；

（6）其他补充证明材料。

（三）报名表填写规范

报名表须严格对照《报名表填写及格式规范》（附件3）如实、完整填报；除《报名表填写及格式规范》明确要求或允许调整的内容外，表格其余结构与格式不得擅自修改。

（四）特别说明

报名表填报规范性将纳入报名资料初审环节。

五、初审与考核

（一）资格初审

将根据岗位要求在报名现场开展资格初审，当场告知审查结果，初审合格人员进入笔试环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形的，均可取消其报名或聘用资格。

（二）考核方式

本次考核将采取“笔试+面试”的方式进行（笔试占比30%、面试占比70%）。本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

同一岗位的资格初审通过人数与招聘人数之比达到4：1方可开考，在资格初审工作结束后，对达不到开考比例的，将发布补充公告延长报名时间或取消本次招聘。若因考生考试当天弃考、迟到未入场等情况，导致招聘岗位实际参考人数未达到对应最低比例的，该岗位考试正常进行。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：暂定于2026年9月23日，地点为成都市金牛区北站东一路37号。最终时间、地点及注意事项等将于2026年9月22日12:00前通过电子邮件发送至考生邮箱；如有变化，亦将于同日电子邮件通知，请务必确保通讯畅通。

2.笔试形式：闭卷考试。

3.笔试内容：行政职业能力测验。笔试满分100分，不设置合格线。

4.笔试相关事项：参加笔试时，考生凭第二代居民身份证进入考场。

（四）面试

1.面试的时间及地点：面试时间暂定为笔试结束后3至10个工作日，地点为成都市金牛区北站东一路37号。最终时间、地点及注意事项等将于面试前1至3个工作日通过电子邮件发送至考生邮箱。

2.进入面试人员：根据笔试成绩从高到低按4:1的比例确定进入面试人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。

3.面试形式：面试采取半结构化的形式开展。

4.面试内容：综合考察应聘人员的语言表达与沟通能力、政策法规与业务素养、职业认知与个人匹配度。面试满分100分，60分以下为不合格，不合格者不予录用。

5.面试相关事项：参加面试时，考生携带二代居民身份证。

（五）考试成绩公布

考试成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、进入体检环节人员名单、递补情况）在考核结束后5个工作日内在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）公布。

六、体检及考察

根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。如考试成绩相同，依次按学历层次、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示，公示完毕后，通过电话方式通知进入体检环节人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检结果不合格的不予聘用。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过3次。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。

八、其他

招聘人员税前年薪4.4至5.3万元(包含个人应缴纳的五险一金、加班工资、年终奖等，不含单位应缴纳的五险一金)，扣除个人应缴纳的五险一金及个税后，税后实发年薪3.6至4.5万元。

应聘人员对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘过程中一旦发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

应聘人员须在招聘期间保持本人通信畅通，因个人原因造成联系不畅等后果的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

其他未尽事项请电话咨询：028-68934000（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）

监督电话：028-69061766（荷花池街道纪检监察工委，工作日9:00-12:00，13:00-17:00）

来源：荷花池街道

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